Réaliser les travaux administratifs d'une structure
Réaliser les travaux administratifs d'une structure
Se préparer au bloc de compétences du Titre professionnel Employé administratif et d’accueil
- Réaliser les travaux administratifs courants d’une structure :
Dans le respect des consignes et en prenant en compte de l’environnement de la structure, il/elle assure les travaux courants de secrétariat : il/elle présente, saisit et actualise des documents professionnels à l’aide des outils bureautiques et optimise le fonctionnement de la messagerie générique de la structure.
Acquérir et développer une partie des compétences professionnelles liées au métier d’Employé administratif et d’accueil.
L’employé administratif et d’accueil (EAA) exerce ses fonctions avec une grande polyvalence et joue un rôle essentiel dans le quotidien d’un service ou d’une structure.
Accéder à un métier d’Agent administratif, Employé administratif, Employé de bureau, Agent d'accueil
- Acquérir et valider une certification : un bloc de compétences du Titre professionnel Employé administratif et d’accueil
- Adapter et élaborer le parcours de formation en fonction des pré-requis, scolaires et professionnels du candidat.
Présenter et mettre en forme des documents professionnels à l’aide d’un traitement de texte.
Saisir et mettre à jour des données à l’aide d’un tableur.
Utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter l’information.
Trier et traiter les mails et le courrier.
Classer et archiver les informations et les documents.
Validation du certificat de compétences professionnelles
Attestation de fin de formation.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
3 AV Avenue Voltaire 45000 ORLEANS
contact :
GOISET
Estelle
02 38 49 12 35
contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr
- Admission sur dossier
Les recrutements s’effectueront à la suite d’entretien et de tests fournis par le GRETA
L’examen du dossier, la synthèse de l’entretien et des résultats aux tests seront déterminants pour l’élaboration et la durée du parcours
selon profil
Après examen du dossier, synthèse de l’entretien et des résultats aux tests.
280 (nombre d’heures variable selon le type de contrat)
155
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap
-
Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
- Pro-A
- Autre
4200.00 €
selon conditions de prise en charge
Taux de réussite
Taux non significatif
Taux de satisfaction
Taux non significatif
Taux d'insertion
Taux non significatifSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
