Module de spécialisation à la paye
Module de spécialisation à la paye
- Renforcer ou acquérir les compétences techniques de base en paie ;
- Compléter une certification déjà obtenue (par exemple TP assistant ressources humaines, TITRE assistant de comptabilité et d’administration…)
- Initier un parcours de formation en préparant le Certificat de Compétence Professionnelle intitulé « Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse" du TP Gestionnaire de Paie.
Conditions spécifiques
L'accès à cette certification partielle n'exige aucune autre certification préalable. La formation est accessible à tout public demandeur d'emploi, jeune ou adulte.
Seules, la motivation et les aptitudes pour ce type d'activité professionnelle conditionnent l'accès des candidats.
Les tests de positionnement servent à s'assurer que les candidats maîtrisent suffisamment les notions mathématiques de base pour travailler sur des données chiffrées, le recours à des tableaux de données et les notions bureautiques de base.
Des qualités de rigueur, d'organisation sont exigées ainsi que des aptitudes rédactionnelles.
La formation est composée de quatre modules et d’une période de stage en entreprise :
- Accueil - Mettre en place les conditions nécessaires à la réussite de son parcours de formation
- Unité de formation 1 - Les bulletins de paie
- Unité de formation 2 - Les données de synthèse
- Période d'immersion en entreprise
- Valorisation, Reconnaissance et Validation des compétences et des Savoirs*
Cette formation est sanctionnée par une validation partielle du Titre RNCP de niveau V (RNCP35633)
- Validation du Certificat de Compétence Professionnelle 2 du TP Gestionnaire de Paie : « Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse »
- Attestation de fin de formation
- Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles
Une suite de parcours visant à obtenir le CCP1 du TP Gestionnaire de Paie (assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise) pourra être proposée aux stagiaires.
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
Aucune session
- Admission sur dossier
Publics sans emploi;
Entretien de motivation + tests
217 (nombre d’heures variable selon le type de contrat)
105
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap
-
Région Centre-Val de Loire
- Pro-A
- Autre
2604.00 €
selon conditions de prise en charge
Taux de réussite
Taux non significatif
Taux de satisfaction
Taux non significatif
Taux d'insertion
Taux non significatifSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
