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Plus de critères

Objectif général

Certification

Objectifs

  • Analyser les motivations et les compétences comportementales du bénéficiaire.
  • Evaluer l'adéquation entre le profil du bénéficiaire et les compétences attendues sur le poste visé.
  • Sécuriser la prise de poste en identifiant les points d'appui et axes de développement, optimiser l'intégration sur le poste.
Formation certifiante
Non
Ouvert en contrat de professionnalisation
Non
Ouvert en apprentissage
Non
Prérequis
Sans niveau spécifique
Niveau à la Sortie de la formation
Information non communiquée

La formation dans nos GRETA et notre CFA

Aucune session

Contact :

Service Commercial
02 38 49 12 12
Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

En amont de l'intervention

  • Etude par le Greta de :

              - La fiche du poste actuel du bénéficiaire

              - La fiche du poste visé

  • Echange avec le manager ou responsable des ressources humaines à l'origine de la demande.

 

Accès à la formation

Contacter le Conseiller en Formation Continue

Session définie dans l'année - nous consulter -  ou intra entreprise (à la demande)

Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

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Merci de compléter les champs suivants :

Pour en savoir plus consultez les mentions légales

Dans le détail

En amont de l'intervention

Etude par le Greta de :

  • La fiche du poste actuel du bénéficiaire
  • La fiche du poste visé

Echange avec le manager ou responsable des ressources humaines à l'origine de la demande.

Prestation d'évaluation

  • Entretien
  • passation de tests:
  • Mise en situation, à définir après échange préalable avec le manager ou le responsable des ressources humaines.

Déontologie : nos équipes s'engagent à respecter scrupuleusement la déontologie liée à ce type de prestations :

  • le consentement du bénéficiaire
  • le respect de la vie privée et le secret professionnel.

Elles s'interdisent tout jugement de valeur, tant sur les personnes que sur le fonctionnement des organisations.

Validation et modalités d'évaluation
  • Validation ou sécurisation d'une prise de poste.
  • Restitution lors d'un entretien et transmission d'une synthèse des tests et mises en situation au bénéficiaire.
Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

Prise en charge par l'employeur

Prix total TTC
500.00€
Frais de certification inclus
Périmètre de recrutement
Région