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Objectifs

Maitriser toutes les activités de l’assistant(e) RH

Formation certifiante
Non
Prérequis
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Niveau à la Sortie de la formation
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La formation dans nos GRETA

Prochaines sessions

Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement
  1. Convocation à des informations collectives
  2. Entretien individuel
  3. Dossier inscription si candidature retenue
Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties permanentes

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En cas de difficulté en lien avec la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données de l’académie d’Orléans-Tours à l’adresse : dpd@ac-orleans-tours.fr

Dans le détail

Gestion administrative du personnel et paie

  • Met à jour le fichier du personnel (entrées, sorties, absences…)
  • Etablit les déclarations administratives (contrats de travail, intérimaires, contrats particuliers)
  • Met à jour les documents techniques de service (registres règlementaires, tableaux de bord sociaux…)
  • Etablit les attestations (soldes de tout compte, certificats de travail…)
  • Gère les affichages obligatoires
  • Organise les élections des délégués du personnel
  • Collecte les éléments préparatoires des bulletins de paie
  • Etablit les fiches de paies
Validation et modalités d'évaluation

Attestation de fin de formation - Relevé des acquis

Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

Dispositif financé par la Région Centre-Val de Loire

Prix total TTC
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Nombre d’heures en entreprise
70
Périmètre de recrutement
Département
Nombre d’heures en centre
380