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Objectif général

Certification

Objectifs

Se préparer au Certificat d'Aptitude Professionnelle Peintre-Applicateur de revêtements

Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier de peintre-applicateur de revêtements.
Ses activités principales sont:

Préparation :

  • Prendre connaissance des documents liés à son ouvrage
  • Participer à la vérification de la nature des supports
  • Participer au contrôle des quantités
  • Aménager l’aire de travail
  • Préparer les outillages
  • Installer un échafaudage (petit échafaudage roulant d’intérieur)
  • Mise en oeuvre des peintures: Réaliser les travaux préparatoires (lessivage, ponçage, décapage, ...)
  • Réaliser les travaux d’apprêts (imprimer, reboucher, enduire...)
  • Réaliser ou corriger une teinte
  • Appliquer les peintures (phase aqueuse, phase solvant, mate, brillante, ...)

Mise en oeuvre des revêtements muraux collés :

  • Réaliser les travaux préparatoires

Réaliser les travaux d’apprêts

  • Poser les papiers peints
  • Poser les revêtements à peindre
  • Poser les revêtements muraux collés..
  • Mise en oeuvre des revêtements de sols collés

Réaliser les travaux préparatoires

  • Réaliser les travaux d’apprêts
  • Poser les revêtements de sols collés textiles en dalles ou en lés
  • Poser les revêtements de sols collés PVC en dalles ou en lés.
  • Mise en oeuvre en oeuvre de produits de façade: Réaliser les travaux réparatoires
  • Réaliser les travaux de traitement ponctuel
  • Appliquer les produits de façade (système décoratif)
  • Appliquer un système d’imperméabilité (limité à la classe i).

Accéder à un métier d'Aide peintre, Applicateur / Applicatrice de résines de synthèse,  Applicateur / Applicatrice d'enduits,  Chef d'équipe peinture,  Peintre décorateur / décoratrice, Peintre d'intérieur, Peintre en bâtiment, Peintre en lettres, Peintre enduiseur / enduiseuse, Peintre finisseur / finisseuse, Peintre plâtrier / plâtrière, Peintre ragréeur / ragréeuse, Peintre tapissier / tapissière, Peintre vitrier / vitrière, Poseur / Poseuse de papiers peints, Poseur / Poseuse de plafonds tendus,  Poseur / Poseuse de tissu tendu.

Type de parcours
collectif
Formation certifiante
Oui
Ouvert en contrat de professionnalisation
Oui
Ouvert en apprentissage
Non
Prérequis
Savoir de base maîtrisé
Niveau à la Sortie de la formation
Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré)
Financement
Cette formation est financée par le CPF

La formation dans nos GRETA

Prochaines sessions

Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

Dossier de candidature - entretien individuel
 

Modalités pédagogiques
Intégration de l’adulte dans une classe d’élèves de la formation initiale / Apports technologiques et mise en oeuvre en atelier et en entreprise / Supports pédagogiques : cours et dossier techniques
Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

Contactez nous

Merci de compléter les champs suivants :

Dans le détail

Enseignement professionnel et technologique

  • Organisation
  • Réalisation et mise en oeuvre
  • Réception et contrôle du chantier
  • Réparation et entretien

Enseignement général

  • Français
  • Mathématiques, sciencescphysiques
  • Vie sociale et professionnelle
  • Langue vivante (facultatif)

Période de formation en milieu professionnel

  • Durée adaptée selon le profil et les besoins du candidat
Validation et modalités d'évaluation
  • Attestation de formation
  • Relevé des acquis
Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Transport
Arrêt bus
Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

CPF Transition (ex CIF) - CPF - contrat de professionnalisation - Pro-A

Prix total TTC
8400.00€
Restauration
Accès restaurant scolaire
Total du nombre d’heures
1020
Nombre d’heures en entreprise
420
Modalités de l’alternance
  • Alternance Greta/entreprise selon un calendrier prévisionnel remis au stagiaire en amont.
  • De 500 à 700 heures selon niveau scolaire et expérience
Périmètre de recrutement
Département
Nombre d’heures en centre
600