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Objectif général

Certification

Objectifs

Les compétences acquises au cours du CAP Monteur en installations thermiques ( MIT) permettent au titulaire de monter des équipements de chauffage (chaudières, circulateurs, radiateurs, pompes à chaleur etc…), de ventilation (VMC)  et de production d’eau chaude sanitaire (ballon , chauffe-eau solaire etc…). Il réalise le façonnage et  la pose des canalisations, contrôle  sa réalisation et raccorde les installations dans le respect des normes de sécurité( électricité, gaz, fuel, eau)

Le titulaire du CAP MIT est également capable de paramétrer et de mettre en service les installations et d’en assurer l’entretien. Il peut effectuer sous contrôle de sa hiérarchie  des opérations de recherche de panne et de dépannage ( nettoyage, réglage, remplacement d’éléments)

Pour être capable de travailler en autonomie, le titulaire du CAP MIT est capable de lire  les différents types de plans (papier ou numériques), d’organiser son poste de travail , de gérer l’approvisionnement de son chantier et d’effectuer les tracés et implantations. La formation met l’accent sur la sécurité, le respect des normes environnementales et la communication professionnelle.

Poursuite d'études et débouchés 

Type de parcours
collectif
Formation certifiante
Oui
Ouvert en contrat de professionnalisation
Oui
Ouvert en apprentissage
Oui
Prérequis
Savoir de base maîtrisé
Niveau à la Sortie de la formation
Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

La formation dans nos GRETA et notre CFA

Aucune session

Contact :

PLANCKE François
02 47 21 00 78
Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

Réunion d'information collective - Dossier de candidature, CV et entretien de motivation

Accès à la formation

Prérequis : savoir lire , écrire et maitriser les calculs et mesure de base ( niveau fin collège)

Accès à la formation :

CAP MIT : niveau fin de collège

Accès direct au Module énergie renouvelable : posséder des compétences en installations thermiques

.

Modalités pédagogiques

Alternance de séances de technologie et d’exercices de mise en situation pratique

Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

Aucune session

Contact :

Service Commercial
02 38 49 12 12
Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

1 - Télécharger le dossier de candidature sur votre ordinateur avant de la compléter et l'enregistrer au format Pdf

Dossier de candidature

2 - Nous transmettre ce dossier par mail à :

contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr

 

***Pensez à joindre toutes les pièces demandées en Pdf (Attention : tout dossier incomplet ne sera pas traité)

Accès à la formation

Nous consulter

Modalités pédagogiques

Alternance de cours théoriques et de séances pratiques

Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

Prochaines sessions

Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

Sur dossier

Accès à la formation

Le CAP débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études en 1 an avec une mention complémentaire (MC) ou en 2 ans en bac professionnel ou en brevet professionnel (BP).

Exemple(s) de formation(s) possible(s) :
Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes
Financement
Ouvert en contrat d’apprentissage

Contactez nous

Merci de compléter les champs suivants :

Pour en savoir plus consultez les mentions légales

Dans le détail

Enseignements technologiques et professionnels

  • Technologie du chauffage : fonctionnement d’un circuit de chauffage, combustibles et normes de sécurité, types de chauffage
  • Lecture de plans et de notices de montage et d’exécution, mesures et implantations ( tracés)
  • Façonnage et pose des canalisations ( PE, multicouches, cuivre, acier) : piquages, rétreintes, filetage…
  • Pose d’appareils ( chaudières, radiateurs, circulateurs….)
  • Contrôle et mise en service, paramétrage
  • Maintenance préventive et corrective
  • Prévention –santé et environnement
  • Module énergie renouvelable : pompe à chaleur, chauffe-eau solaire

Enseignements généraux

  • Français, histoire-géographie, éducation civique
  • Mathématiques, sciences physiques et chimiques
  • Langue vivante étrangère ( facultatif)

Période de formation adaptable en fonction des besoins des candidats

Blocs de compétences

  • Préparation et organisation d’une intervention
  • Réalisation d’une installation thermique
  • Mise en service, entretien et dépannage d’une installation thermique simple
Validation et modalités d'évaluation
  • Attestation de fin de formation
  • CAP Monteur en Installations Thermiques (MIT)
  • Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles
Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Transport
Arrêt bus
Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

Financement Région Centre-Val de Loire, CPF Transition (ex CIF) - CPF - contrat de professionnalisation - Pro-A

Prix total TTC
8918.00€
Frais de certification inclus
Restauration
Accès restaurant scolaire
Partenaires

Total du nombre d’heures
1204
Périmètre de recrutement
Département
Nombre d’heures en centre
637
Nombre d’heures en entreprise
567
Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

- Demandeur d'emploi ou jeune issu de la formation initiale dans le cadre d'un contrat de professionnalisation avec une entreprise

- Congé de transition professionnelle (PTP ex. CIF)

- Projet VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

- Plan de développement des compétences-

- Autre, nous consulter

Prix total TTC
9600.00€
Frais de certification inclus
Hébergement
NON
Restauration
OUI
Total du nombre d’heures
1150
Périmètre de recrutement
Département
Nombre d’heures en centre
800
Nombre d’heures en entreprise
350
Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Prise en charge des coûts pédagogiques
Prix total TTC
0.00€
Prise en charge totale pour les apprentis. Pour les entreprises, voir nos conditions tarifaires.
Frais de certification inclus
Hébergement
NON
Restauration
OUI
Périmètre de recrutement
Pays