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Objectifs

Les compétences acquises au cours du CAP Monteur en installations thermiques ( MIT) permettent au titulaire de monter des équipements de chauffage (chaudières, circulateurs, radiateurs, pompes à chaleur etc…), de ventilation (VMC)  et de production d’eau chaude sanitaire (ballon , chauffe-eau solaire etc…). Il réalise le façonnage et  la pose des canalisations, contrôle  sa réalisation et raccorde les installations dans le respect des normes de sécurité( électricité, gaz, fuel, eau)

Le titulaire du CAP MIT est également capable de paramétrer et de mettre en service les installations et d’en assurer l’entretien. Il peut effectuer sous contrôle de sa hiérarchie  des opérations de recherche de panne et de dépannage ( nettoyage, réglage, remplacement d’éléments)

Pour être capable de travailler en autonomie, le titulaire du CAP MIT est capable de lire  les différents types de plans (papier ou numériques), d’organiser son poste de travail , de gérer l’approvisionnement de son chantier et d’effectuer les tracés et implantations. La formation met l’accent sur la sécurité, le respect des normes environnementales et la communication professionnelle.

Formation certifiante
Oui
Prérequis
Préqualification
Niveau à la Sortie de la formation
Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

La formation dans nos GRETA

Aucune session

Contact :

LAUVERGEAT Marie-Pierre
02.48.20.45.94
Date de la réunion d'information collective
Mercredi 22 août 2018
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

Entretiens et tests de positionnement

Modalités pédagogiques
Alternance de cours théoriques et de séances pratiques.
Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

Prochaines sessions

Date de la réunion d'information collective
Mardi 10 décembre 2019
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

Réunion d'information collective - Dossier de candidature, CV et entretien de motivation

Modalités pédagogiques
Alternance de séances de technologie et d’exercices de mise en situation pratique
Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

Contactez nous

Merci de compléter les champs suivant :

Dans le détail

Enseignements généraux

  • Français, histoire-géographie, éducation civique
  • Mathématiques, sciences physiques et chimiques
  • Langue vivante étrangère ( facultatif)

Enseignements technologiques et professionnels

  • Technologie du chauffage : fonctionnement d’un circuit de chauffage, combustibles et normes de sécurité, types de chauffage
  • Lecture de plans et de notices de montage et d’exécution, mesures et implantations ( tracés)
  • Façonnage et pose des canalisations ( PE, multicouches, cuivre, acier) : piquages, rétreintes, filetage…
  • Pose d’appareils ( chaudières, radiateurs, circulateurs….)
  • Contrôle et mise en service, paramétrage
  • Maintenance préventive et corrective
  • Prévention –santé et environnement
  • Module énergie renouvelable : pompe à chaleur, chauffe-eau solaire

Période de formation en milieu professionnel de 17 semaines, conforme au référentiel, adaptable en fonction des besoins des candidats

Blocs de compétences

  • Préparation et organisation d’une intervention
  • Réalisation d’une installation thermique
  • Mise en service, entretien et dépannage d’une installation thermique simple
Validation et modalités d'évaluation

Relevé des acquis et attestation de fin de formation

Diplôme du CAP monteur en installations thermiques

Prise en charge des coûts pédagogiques
Accès handicapés
Aucun état des lieux n'a été fait
Détail des conditions de prise en charge

Cette action est cofinancée par l'Union Européenne.

Autre financements possibles : Plan de Prodessionnalisation, CIF...

« Prix total TTC : Nous consulter »

Transport
bus
Rythme de la formation

C.A.P. I.T. : 540 h  de formation en Centre + 490 h en entreprise

Option EnR : 240 h de formation en centre

Nombre d’heures en entreprise
490
Modalités de l’alternance

Alternance en entreprise : équivalent de 14 semaines réparies sur le calendrier de la formation.

Périmètre de recrutement
Région
Restauration
Restauration scolaire
Nombre d’heures en centre
780
Prise en charge des coûts pédagogiques
Accès handicapés
oui
Détail des conditions de prise en charge

Financement Région Centre-Val de Loire, CPF Transition (ex CIF) - CPF - contrat de professionnalisation - Pro-A

Prix total TTC
0€
Partenaires

Transport
Arrêt bus
Rythme de la formation
  • 17 semaines de stage dans une entreprise d'accueil

  • Alternance moyenne : 3-4 semaines en centre, 3-4 semaines en entreprise

Nombre d’heures en entreprise
567
Périmètre de recrutement
Département
Restauration
Accès restaurant scolaire
Nombre d’heures en centre
637