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Objectif général

Certification

Objectifs

Le titulaire de ce diplôme exerce des activités de maçonnerie dans une entreprise de bâtiment, et principalement dans le domaine du gros œuvre

Les objectifs de cette formation sont :

  • Contribuer à la construction d’ouvrages de toute nature où ses compétences sont requises : maisons individuelles, immeubles collectifs, de bureaux, industriels, agricoles et commerciaux, relevant du secteur public comme du secteur privé
  • Exécuter des travaux neufs mais de plus en plus fréquemment dans le cadre d’opérations de rénovation ou de réhabilitation compte tenu de l’évolution des marchés du secteur
  • Réaliser des éléments d’ouvrages, essentiellement porteurs ou de remplissage, à partir de composants industrialisés assemblés par des produits liants tels que les mortiers et les bétons
  • Contribuer à la réalisation de revêtements verticaux et horizontaux tels que les enduits d’étanchéité, de façades et les chapes
  • Réaliser des coffrages en bois, des châssis d'armatures,
  • Procéder au gâchage manuel ou mécanique, au roulage du béton. Il effectue aussi des enduits divers, plus particulièrement au mortier de ciment.
  • Réaliser des ouvrages en béton armé aux dimensions limitées, principalement en maison individuelle ou petit immeuble collectif. Dans ce contexte, il réalise sur plans et sur instructions le coffrage et les armatures et met le béton en œuvre
  • Maîtriser le maniement des outils à main (truelle, fil à plomb, martelet, niveau à bulle, équerre...) et des outils mécaniques (bétonnière, élévateur, vibrateur électrique ou pneumatique...).
Type de parcours
collectif
Formation certifiante
Oui
Ouvert en contrat de professionnalisation
Non
Ouvert en apprentissage
Oui
Prérequis
Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré)
Niveau à la Sortie de la formation
Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

La formation dans nos GRETA

Aucune session

Contact :

LAUVERGEAT Marie-Pierre
02 48 20 45 94
Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

Entretien et positionnement si nécessaire. Candidature soumise à l'avis de l'équipe pédagogique.

Accès à la formation

Titulaire d'un CAP-BEP ou niveau seconde ou 2 ans d'expérience.

Modalités pédagogiques

Alternance de cours théoriques et mise en situation en atelier

Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

Prochaines sessions

Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

1 - Télécharger le dossier de candidature sur votre ordinateur avant de la compléter et l'enregistrer au format Pdf

GRETA C2L_Dossier_de_candidature_2020.pdf

2 - Nous transmettre ce dossier par mail à :

contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr

 

***Pensez à joindre toutes les pièces demandées en Pdf (Attention : tout dossier incomplet ne sera pas traité)

Accès à la formation

- Motivation avérée pour le métier

- Etre titulaire d'un niveau V bis, VI (fin de troisième).

Modalités pédagogiques

Alternance de cours théoriques et de séances pratiques

Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

Contactez nous

Merci de compléter les champs suivants :

Dans le détail

Enseignement technologique et professionnel

  • Lecture de plans
  • Organiser les tâches, choisir l'outillage et les matériaux
  • Connaître les étapes de la réalisation et de la pose, monter et démonter un échafaudage, fabriquer un coffrage
  • Assemblage des pierres, parpaings, briques à l'aide d'un ciment
  • Connaissance des matériaux : béton, mortier, enduits, bois et dérivés, aciers, plâtres, colles
  • Connaissance des matériels
  • Ouvrages de maçonnerie
  • Santé et sécurité au travail

Enseignement général

  • Français, histoire, géographie, éducation civique
  • Mathématiques
  • Sciences physiques et chimiques
  • Langue vivante étrangère (facultatif)

Période de formation en milieu professionnel

  • 9 à 12 semaines (adaptable selon le projet et les besoins du candidat)
Validation et modalités d'évaluation

Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Une attestation de fin de formation sera délivrée.

Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Transport
bus
Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

C.I.F. / C.P.F.

Prix total TTC
0.00€
Restauration
scolaire
Total du nombre d’heures
1920
Nombre d’heures en entreprise
420
Modalités de l’alternance

Alternance de semaines en centre et en entreprise.

Périmètre de recrutement
Département
Nombre d’heures en centre
1500
Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

 - Adultes et demandeurs d'emploi dans le cadre d'un contrat de professionnalisation

- Salariés d'entreprise (CIF, plan de formation...)

- Demandeurs d'emploi : projet validé par le Pôle emploi ou la Mission Locale

« Cette opération est cofinancée par l’Union européenne. L’Europe s’engage en région Centre-Val de Loire avec le Fonds Social Européen 

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Partenaires

Région Centre Val de Loire

Prix total TTC
9600.00€
Hébergement
Non
Restauration
Possibilités de Déjeuner au Restaurant scolaire
Total du nombre d’heures
800
Nombre d’heures en entreprise
0
Modalités de l’alternance

Début de formation : septembre

Les durées de formation en centre et en entreprise varient en fonction des pré-requis et du niveau d’études et de l’expérience professionnelle des candidats

Périmètre de recrutement
Région
Nombre d’heures en centre
800