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Objectifs

Les connaissances acquises au cours du CAP permettent au titulaire de mettre en place des équipements (chaudières, radiateurs, générateurs, panneaux solaires...), de réaliser et de poser des réseaux de canalisations (découpe, cintrage, soudage, etc.), d'installer et de brancher des matériels électriques et de régulation.

Les enseignements dispensés lui donnent les capacités pour gérer la maintenance de l'ensemble (changement d'une pièce, entretien courant et rénovation) et pour informer les utilisateurs (présentation de l'installation et des consignes d'exploitation).

La formation permet d'acquérir une bonne autonomie professionnelle : lecture de plans, choix d'outillages, organisation du poste de travail, etc. Elle met aussi l'accent sur les règles de sécurité, le travail en équipe, la résolution méthodique des problèmes rencontrés.

Formation certifiante
Prérequis
Niveau V bis (préqualification)
Niveau à la Sortie de la formation
Niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

La formation dans nos GRETA

Prochaines sessions

Date d’information
Mercredi 22 août 2018
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

Entretiens et tests de positionnement

Modalités pédagogiques
Alternance de cours théoriques et de séances pratiques.
Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

Prochaines sessions

Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

Réunion d'information collective - Dossier de candidature, CV et entretien de motivation

Modalités pédagogiques
Alternance de cours théorique et de séances pratiques
Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

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Dans le détail

Enseignements généraux

  • Français, histoire, géographie, éducation civique
  • Mathématiques - Sciences physiques et chimiques
  • Langue vivante étrangère (facultatif)

Enseignements technologiques et professionnels

  •  Analyse d'une situation professionnelle
  • Réalisation d'ouvrages courants
  • Contrôle / mise en service
  • Prévention Santé environnement

Période de formation en milieu Professionnel :

Durée réglementaire de 17 semaines,adaptable selon le profil et les besoins de chaque candidat

Résultats attendus de la formation

Relevé des acquis

Attestation de fin de formation

Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

Cette action est cofinancée par l'Union Européenne.

Autre financements possibles : Plan de Prodessionnalisation, CIF...

« Prix total TTC : Nous consulter »

Transport
bus
Rythme de la formation

C.A.P. I.T. : 540 h  de formation en Centre + 490 h en entreprise

Option EnR : 240 h de formation en centre

Nombre d’heures en entreprise
490
Modalités de l’alternance

Alternance en entreprise : équivalent de 14 semaines réparies sur le calendrier de la formation.

Périmètre de recrutement
Région
Restauration
Restauration scolaire
Nombre d’heures en centre
780
Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

Financement Région Centre-Val de Loire, CPF Transition (ex CIF) - CPF - contrat de professionnalisation - Pro-A

« Prix total TTC : Nous consulter »

Partenaires

Transport
Arrêt bus
Rythme de la formation
  • 17 semaines de stage dans une entreprise d'accueil

  • Alternance moyenne : 2 semaines en centre, 2 semaines en entreprise

Nombre d’heures en entreprise
588
Périmètre de recrutement
Département
Restauration
Accès restaurant scolaire
Nombre d’heures en centre
637