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Objectifs

Se préparer au Certificat d'aptitude professionnelle du métier d'Installateur sanitaire

Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d'installateur sanitaire. Ses activités principales sont:

  • Préparation et organisation (Prendre connaissance du dossier des consignes orales ou écrites de l’entreprise, du client et des autres corps d’état, reconnaître le site et ses contraintes, organiser son poste de travail et choisir son outillage, recenser les éléments nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens, réceptionner et vérifier une commande à partir d’un bon de livraison)
  • Réalisation et mise en oeuvre (Implanter, équiper et poser les matériels sanitaires, tracer, réaliser les percements et poser les supports, façonner, poser et assembler les réseaux fluidiques, raccorder les matériels aux différents conduits et réseaux fluidique et électrique, effectuer régulièrement le nettoyage du poste de travail et l’entretien de l’outillage, procéder au tri sélectif des déchets de chantier, participer à une opération d’entretien, de dépannage sur une installation sanitaire)
  • Contrôle et mise en service (Vérifier la conformité de l’installation sanitaire, mettre en service l’installation après essais et contrôles, lister et intervenir sur les dysfonctionnements, paramétrer une régulation simple sur une installation sanitaire après liaison électrique)
  • Relation et communication (Recueillir et transmettre des informations en ayant un comportement adapté à son environnement : avec le personnel de l’entreprise,  avec les autres corps d’états, avec les organismes institutionnels, avec le client)

Accéder à un métier d'installateur sanitaire, aide plombier / plombière, chauffagiste, chef d'équipe chauffagiste, chef d'équipe dépanneur(se) d'installations sanitaires, chef d'équipe dépanneur(se) de chaudières domestiques, chef d'équipe plombier / plombière, dépanneur / dépanneuse de chaudières domestiques, dépanneur / dépanneuse en chauffage central, dépanneur / dépanneuse en installations sanitaires, installateur / installatrice de chauffage bois, installateur / Installatrice de chauffage solaire individuel, installateur / installatrice en sanitaire, installateur(trice) chauf/clim/sanit énergies renouvelables, monteur / monteuse de brûleurs à fuel et gaz, monteur / monteuse en chauffage, monteur / monteuse en chauffage central, monteur / monteuse en installations sanitaires, monteur / monteuse en installations thermiques, monteur / monteuse en plomberie chauffage, ouvrier / ouvrière d'entretien de chaufferie, plombier / plombière, plombier /plombière chauffagiste, plombier / plombière sanitaire, plombier zingueur / plombière zingueuse, poseur / poseuse de compteurs d'eau, poseur / poseuse de compteurs gaz, ramoneur / ramoneuse, régleur / régleuse de chaudières, régleur-dépanneur / régleuse-dépanneuse d'appareils à gaz, technicien / technicienne d'équipements de piscine

Formation certifiante
Prérequis
Niveau V bis (préqualification)
Niveau à la Sortie de la formation
Niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

La formation dans nos GRETA

Prochaines sessions

Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

Dossier de candidature / Entretien de motivation / Test de positionnement

Modalités pédagogiques
Alternance de cours théoriques et de séances pratiques
Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

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Dans le détail

Enseignement professionnel et technologique

  • Préparation et organisation
  • Réalisation et mise en oeuvre
  • Contrôle et mise en service
  • Relation et communication
  • Environnement et sécurité

Enseignement général

  • Français et histoire géographie
  • Mathématiques, sciences
  • Langue vivante (facultatif)

Période de formation en milieu professionnel

  • Durée règlementaire: 14 semaines (adaptable selon le profil et les besoins du candidat)
Résultats attendus de la formation

Attestation de fin de formation

Relevé d'acquis

Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

- Adultes et demandeurs d'emploi dans le cadre d'un contrat de professionnalisation

- Salariés d'entreprise (CIF, plan de formation...)

- Demandeurs d'emploi : projet validé par le Pôle emploi ou la Mission Locale et financé par la Région Centre Val de Loire

Le plus de la formation

Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre Val de Loire

- Autre : VAE...

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Hébergement
Non
Rythme de la formation

1 Année Scolaire

Modalités de l’alternance

Début de formation : septembre

Les durées de formation en centre et en entreprise varient en fonction des pré-requis et du niveau d’études et de l’expérience professionnelle des candidats

Périmètre de recrutement
Région
Restauration
Possibilités de Déjeuner au Restaurant scolaire