BTS Services et Prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S)
BTS Services et Prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S)
Se préparer au BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social
Acquérir et développer des compétences techniques, administratives et relationnelles pour accompagner le public demandeur dans :
- L'analyse des besoins
- Accompagner à l'accès aux droits
- Proposer des services et prestations
- Organiser et gérer la mise en œuvre des services et prestations
- Contribuer au système d'information
Au niveau de sa structure employeur, acquérir des compétences professionnelles pour :
- Participer à l'évolution de la structure
- Coordonner et animer l'équipe
Accéder, selon les secteurs, à des emplois de conseiller en économie sociale et familiale, Responsable de services à domicile, Assistant aux délégués à la tutelle, Conseiller d'action sociale dans les organismes de protection sociale complémentaire, Coordonnateur d'activités sociales, Gestionnaire dans les organismes de sécurité sociale, Gestionnaire conseil dans les organismes de protection sociale.
7 modules d'enseignement professionnel :
- Connaissance des institutions et réseaux
- Connaissance des publics
- Connaissance des prestations et des services
- Techniques de l'information et de la communication
- Relations de travail et gestion des ressources humaines
- Techniques de gestion administrative et financière
- Méthodologies appliquées au secteur sanitaire et social
- Un enseignement de français, et un enseignement de langue vivante étrangère
2 sessions de stage
Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Aucune session n'est disponible à ce jour
Blocs de compétences et modules
Le bloc de compétences est une partie d’un diplôme. C’est un ensemble homogène et cohérent de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées.
Il s’agit donc de valider une composante d’une certification ou d’un titre inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) plutôt que sa globalité.
Le bloc de compétences permet de développer son employabilité en construisant son parcours professionnel par étapes.
Sur le plan financier, le bloc de compétences sera éligible au CPF s'il fait partie d’une certification elle-même éligible au CPF.
