BTS Assurance

Banque - Assurance
Objectifs

Se préparer au Brevet de technicien supérieur Assurance.

Le secteur de l'assurance est crucial économiquement, employant environ 1% de la population active et contribuant significativement au financement de l'économie. Il permet aux individus et aux entreprises de se protéger contre les risques et joue un rôle important dans la gestion des sinistres et la préservation de l'épargne.

Les titulaires d'un BTS Assurance occupent principalement deux types de postes : la distribution de produits et services d'assurance (conseiller de clientèle, téléconseiller) et la gestion des contrats (conseiller de gestion, gestionnaire de sinistres). Des postes polyvalents, combinant vente et gestion, sont également courants, nécessitant une connaissance approfondie de l'assurance et des produits financiers associés.

Prérequis
Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Niveau à la Sortie de la formation
Niveau 5 (BTS, DUT)

Enseignements professionnels

  • Développement commercial et gestion des contrats

- l’accueil et l’identification du besoin du client ou du prospect
- le suivi du client et la gestion de ses contrats
- le développement commercial, la prospection et la vente de contrats d’assurances et de services associés, de produits bancaires et financiers

  • La gestion des sinistres et des prestations

- l’accueil du client en situation de sinistre
- l’instruction du dossier de sinistre et le versement des prestations

  • Communication digitale, utilisation du système d’information et des outils numériques

Enseignements généraux

  • Culture générale et expression
  • Langue vivante 1

Période de formation en milieu professionnel

Validation et modalités d'évaluation
  • Attestation de fin de formation
  • BTS Assurance
  • Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles

Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :

du 16 septembre 2024 au 26 juin 2026
Adresse de la formation
Greta Val de Loire - Lycée Augustin Thierry
13 AV de Châteaudun 41000 Blois

contact : MORIN-NEBBOUT Sylvia
02 54 55 15 18
sylvia.morin@greta-vdl.fr

  • Admission sur dossier

Alternance en centre/entreprise

- Avoir suivi une scolarité de niveau 4 (BAC) ou avoir réalisé une année complète en terminale, ou justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans correspondant aux finalités du diplôme

Alternance de cours théoriques et de séances pratiques

1100

Besoin d’un aménagement particulier ? Contactez-nous !

  • Admission sur dossier
  • Admission après entretien
  • Réunion d'information - dossier de candidature - entretien individuel
  • Téléchargez, puis complétez le dossier de candidature avant de nous le transmettre par MAIL 

Contrat de professionnalisation : Formation sur 2 ans avec alternance de 3 jours en entreprise et 2 jours au Greta (1100 heures de formation)

Contrat d'apprentissage : Formation sur 2 ans avec alternance de 3 jours en entreprise et 2 jours au Greta (1350 heures de formation)

  • Titulaire d’un BAC général ou BAC Technologique ou BAC Professionnel
  • ou d'une certification de niveau 4

Alternance 1 semaine en entreprise et 1 semaine au Greta

1100 (variable selon le type de contrat 1100 à 1350 h)

Besoin d’un aménagement particulier ? Contactez-nous !

  • Ouvert en contrat de professionnalisation
  • Ouvert en contrat d’apprentissage
  • CPF de transition professionnelle
  • Autre

13200.00 €

  • Ouvert en contrat de professionnalisation
  • Ouvert en contrat d’apprentissage
  • Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
  • CPF de transition professionnelle
  • Pro-A

13200.00 €

Tarif moyen pour un contrat de professionnalisation - Prise en charge dans le cadre du contrat en alternance

Taux de réussite

Taux non significatif

Taux de satisfaction

Taux non significatif

Taux d'insertion

Taux non significatif

Taux de réussite

passage de la 1ère session en 2024

Taux de satisfaction

passage de la 1ère session en 2024b

Taux d'insertion

passage de la 1ère session en 2024

Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.

Intéressé(e) par cette formation ?

Télécharger la fiche ACTUALITÉS

Blocs de compétences et modules

Le bloc de compétences est une partie d’un diplôme. C’est un ensemble homogène et cohérent de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées. Il s’agit donc de valider une composante d’une certification ou d’un titre inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) plutôt que sa globalité.
Le bloc de compétences permet de développer son employabilité en construisant son parcours professionnel par étapes. Sur le plan financier, le bloc de compétences sera éligible au CPF s'il fait partie d’une certification elle-même éligible au CPF.