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Plus de critères

Objectif général

Certification

Objectifs

Se préparer au Baccalauréat professionnel Maintenance des équipements industriels (Bac pro MEI)

Acquérir et développer des compétences professionnelles pour intervenir sur les parties opératives et les parties commandes des installations. Ses activités principales consistent à :

  • Réaliser la maintenance corrective et préventive de biens à caractère industriel (diagnostic des pannes ; préparation de la réparation ou du dépannage ; réalisation des réparations et dépannages dans les domaines mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique ; compte rendu d’intervention ; actualisation du dossier technique des biens ; réalisation d’opérations de surveillance ou planifiées ; alerte en cas d’anomalie)
  • Mettre en œuvre des améliorations, des modifications (proposition d’améliorations ou de modifications ; préparation et réalisation des modifications ou améliorations)
  • Intégrer de nouveaux biens (installation et mise en service de nouveaux biens)
  • Communiquer avec les utilisateurs, clients et au sein d’une équipe (dialogue au sein d’une équipe, d’un groupe de réflexion ; signalement et transmission des informations)

Accéder à un métier de technicien.ne en maintenance des équipements industriels dans des entreprises pouvant appartenir à des secteurs économiques extrêmement diversifiés. Il/elle est fonctionnellement rattaché au service maintenance et intervient seul ou en équipe.

Débouchés et poursuites d'études

 

Type de parcours
collectif
Formation certifiante
Oui
Ouvert en contrat de professionnalisation
Oui
Ouvert en apprentissage
Oui
Prérequis
Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré)
Niveau à la Sortie de la formation
Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

La formation dans nos GRETA et notre CFA

Prochaines sessions

Ouvert en contrat d'apprentissage
du 06 septembre 2022 au 31 mai 2024
Adresse d'information et d'inscription
Greta Val de Loire - Site de Tours
6 AV de Sévigné Lycée Grandmont 37200 Tours
Adresse de la formation
Greta Val de Loire - Lycée Grandmont
6 AV de Sévigné 37200 TOURS

contact : LEMOINE Isabelle 02 47 21 00 26 isabelle.lemoine@greta-vdl.fr

Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

entretien et test de positionnement

Accès à la formation

Niveau 1ère STI Génie Mécanique ou Elec ou niveau 2nde Bac Pro MEI ou CAP/BEP des secteurs d'activité mécanique ou electricité 

Modalités pédagogiques

Alternance de cours théoriques et de séances pratiques

Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes
Financement
Ouvert en contrat de professionnalisation
Ouvert en contrat d’apprentissage
Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Pro-A

Prochaines sessions

du 06 septembre 2021 au 16 juin 2023
GRETA COEUR 2 LOIRe - Site de PITHIVIERS
ALL de Burglengenfeld 45300 PITHIVIERS

Modalités particulières: La durée sera adaptée au profil du candidat, Possibilité de présenter sur une année temps plein.

du 06 septembre 2021 au 16 juin 2023
Adresse d'information et d'inscription
GRETA COEUR 2 LOIRe (Siège Social)
3 AV Avenue Voltaire 45000 ORLEANS
Adresse de la formation
Lycée Professionnel Maréchal Leclerc
85 AV Georges Clemenceau 45140 Saint-Jean-de-la-Ruelle

Modalités particulières: La durée sera adaptée au profil du candidat, Possibilité de présenter sur une année temps plein.

du 05 septembre 2022 au 16 juin 2023
Adresse d'information et d'inscription
GRETA COEUR 2 LOIRe - Site de NOGENT-LE-ROTROU
33 RUE Bretonnerie 28400 NOGENT-LE-ROTROU
Adresse de la formation
Lycée des Métiers SULLY
8 RUE des Viennes 28400 Nogent-le-Rotrou

Modalités particulières: La durée sera adaptée au profil du candidat, Possibilité de présenter sur une année temps plein.

Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

1 - Télécharger le dossier de candidature sur votre ordinateur avant de la compléter et l'enregistrer au format Pdf

Dossier de candidature

2 - Nous transmettre ce dossier par mail à :

contact.greta-c2l@ac-orleans-tours.fr

 

***Pensez à joindre toutes les pièces demandées en Pdf (Attention : tout dossier incomplet ne sera pas traité)

Accès à la formation

- Être titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP / BEP) en rapport avec la finalité du diplôme.

- Ou justifier de 2 années d'expérience professionnelle correspondant aux finalités du diplôme

Modalités pédagogiques

Alternance de cours théoriques et de séances pratiques

Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes

Prochaines sessions

Code rythme
En journée
Code de public visé
Tout public
Info Public visé
Tout public éligible au contrat d'apprentissage
Accès à la formation

Tout public éligible au contrat d'apprentissage.

Conditions spécifiques :

- Pour une admission en classe de première : Etre titulaire d’un BEP dans la spécialité en cohérence avec le bac préparé ou après un CAP, réorientation après une 1ère générale ou technologique.

- Pour une admission en classe de terminale : Etre titulaire d’un diplôme de même niveau ou supérieur.

Formation présentielle ou à distance
Formation entièrement présentielle
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties à dates fixes
Financement
Ouvert en contrat d’apprentissage

Contactez nous

Merci de compléter les champs suivants :

Pour en savoir plus consultez les mentions légales

Dans le détail

Domaine professionnel et technologique

  • Analyse et préparation d’une activité de maintenance
  • Surveillance, amélioration et modification des équipements
  • Intervention sur un équipement mécanique
  • Maintenance d’un système automatisé

Domaines généraux

  • Mathématiques et sciences physiques
  • Français et histoire-géographie
  • Langue vivante étrangère
  • Arts appliqués et cultures artistiques
  • Langue vivante étrangère (facultatif)
  • Hygiène prévention secourisme (facultatif)

Période de formation en milieu professionnel

  • Durée réglementaire : 16 semaines
Validation et modalités d'évaluation

Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
Une attestation de fin de formation sera délivrée.

Modalités de l’alternance

Alternance centre/entreprise : 15 jours / 15 jours

Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

Alternance (Contrat de professionnalisation)  - CPF - Projet de transition professionnelle (PTP ex.CIF) - Pro-A
 

Prix total TTC
9425.00€
Frais de certification inclus
Restauration
Restauration scolaire
Total du nombre d’heures
1250
Périmètre de recrutement
Région
Nombre d’heures en centre
650
Nombre d’heures en entreprise
600
Taux d’insertion
85 % (2021)
Taux de réussite
100 % (2022)
Modalités de l’alternance

Parcours Individualisé

Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Transport
Bus, Tram
Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

- Adultes et jeunes dans le cadre d'un contrat de professionnalisation avec une entreprise

- Salariés d'entreprise (CPF de Transition, Plan de formation Entreprise et période de

Professionnalisation)

Prix total TTC
13200.00€
Frais de certification inclus
Hébergement
Non
Restauration
Possibilités de Déjeuner au Restaurant scolaire
Total du nombre d’heures
1100
Périmètre de recrutement
Région
Nombre d’heures en centre
1100
Nombre d’heures en entreprise
0
Accès handicapés

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

Prise en charge des coûts pédagogiques
Détail des conditions de prise en charge

Prise en charge par l'OPCO

Prix total TTC
0.00€
Prise en charge totale pour les apprentis. Pour les entreprises, voir nos conditions tarifaires.
Frais de certification inclus
Total du nombre d’heures
3290
Périmètre de recrutement
Pays
Nombre d’heures en centre
1505
nombre d’heures variable selon le type de contrat
Nombre d’heures en entreprise
1785
nombre d’heures variable selon le type de contrat