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Objectifs

Expliciter, reconstituer et valoriser les expériences personnelles ou professionnelles afin de remplir le livret VAE en respectant le référentiel métier et l’attendu du jury
Se préparer à l’entretien avec le jury de validation
Développer de nouvelles compétences (distanciation, formalisation…) qui permettent de valoriser, dynamiser son parcours professionnel

Formation certifiante
Non
Prérequis
Sans niveau spécifique
Niveau à la Sortie de la formation
Sans niveau spécifique

La formation dans nos GRETA

Prochaines sessions

Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement
Lieux de formation : Site de Tours - Site de Blois -Site de Romorantin - Site de Vendôme - Intra-entreprise,
Modalités pédagogiques
Des entretiens en face à face personnalisés / Des conseillers psychologues du travail et/ou de l'orientation formés par le Dispositif Académique de Validation des Acquis / L'accès au centre de doc
Formation présentielle ou à distance
Formation mixte
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties permanentes

Prochaines sessions

Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

Recevabilité du livret 1 prononcée par le rectorat (DAVA)

Lieux de formation : Site de Orléans - Site de Montargis -Site de Pithiviers - Site de Châteaudun - Site de Mainvilliers - Site de Nogent-Le-Rotrou - Site de DREUX - Site de GIEN
Possibilité Intra-entreprise,

 

 

Formation présentielle ou à distance
Formation mixte
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties permanentes

Prochaines sessions

Code de public visé
Tout public
Modalités de recrutement

Recevabilité du livret 1 prononcée par le rectorat (DAVA)

Lieux de formation : Site de Orléans - Site de Montargis -Site de Pithiviers - Site de Châteaudun - Site de Mainvilliers - Site de Nogent-Le-Rotrou - Site de DREUX - Site de GIEN
Possibilité Intra-entreprise,
Formation présentielle ou à distance
Formation mixte
Modalités d’entrée/sorties
Entrées/sorties permanentes

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Merci de compléter les champs suivant :

Dans le détail

Découverte et appropriation de la logique de construction du livret 2
Sélection des missions et activités à décrire : mise en adéquation entre l’expérience et le référentiel diplôme
Conseils méthodologiques pour rédiger le livret avec pertinence : aide à la verbalisation, à la description et à l’analyse de l’expérience professionnelle
Appui à l’expérience orale : techniques de communication

Validation et modalités d'évaluation

Attestation de fin de formation
Auto-positionnement sur l’atteinte des objectifs visés par la prestation

Prise en charge des coûts pédagogiques
Accès handicapés
Oui. Nous formons les personnes en situation de handicap. Pour vous accompagner au mieux, nous vous invitons à nous contacter pour mettre en place les conditions nécessaires à un bon accueil.

« Prix total TTC : Nous consulter »

Modalités de l’alternance

aucune

Périmètre de recrutement
Département
Nombre d’heures en centre
15
Prise en charge des coûts pédagogiques
Accès handicapés
Oui. Nous formons les personnes en situation de handicap. Pour vous accompagner au mieux, nous vous invitons à nous contacter pour mettre en place les conditions nécessaires à un bon accueil.
Détail des conditions de prise en charge

Nous consulter

« Prix total TTC : Nous consulter »

Transport
Bus, Tram
Hébergement
Non
Modalités de l’alternance
  • Des entretiens en face à face personnalisés

  • Des conseillers psychologues du travail et/ou de l'orientation formés par le Dispositif Académique de Validation des Acquis

  • L'accès au centre de documentation du CIO

  • L'expertise d'experts métiers

Périmètre de recrutement
Région
Restauration
Non
Prise en charge des coûts pédagogiques
Accès handicapés
Oui. Nous formons les personnes en situation de handicap. Pour vous accompagner au mieux, nous vous invitons à nous contacter pour mettre en place les conditions nécessaires à un bon accueil.
Détail des conditions de prise en charge

Nous consulter

Prix total TTC
984.00€
Transport
Bus
Hébergement
non
Nombre d’heures en entreprise
0
Modalités de l’alternance
  • Des entretiens en face à face personnalisés

  • Des conseillers psychologues du travail et/ou de l'orientation formés par le Dispositif Académique de Validation des Acquis

  • L'accès au centre de documentation du CIO

  • L'expertise d'experts métiers

Périmètre de recrutement
Région
Restauration
Non
Nombre d’heures en centre
15