Accompagnant en Gérontologie

Gérontologie-Handicap
Formez-vous au métier d’accompagnant en gérontologie en structure EHPAD, avec une certification à la clé et un emploi intérimaire CDD ou CDI.
Objectifs
  • Aider les résidents en EHPAD dans les actes de la vie quotidienne selon les codes professionnels et la singularité de la personne âgée
  • Participer à un accompagnement global de la personne âgée, centré sur son projet de vie individualisé, dans le respect des règles déontologiques.
  • Mettre en oeuvre des comportements et techniques d’hygiène et de sécurité adaptés aux différentes situations en EHPAD.
Prérequis
Sans niveau spécifique
Niveau à la Sortie de la formation
Sans niveau spécifique
Points forts de la formation

Formation professionnelle reconnue par les employeurs - accessible en blocs de compétences - formation action

  • Bloc de compétences 1 : Aide aux résidents en EHPAD dans les actes de la vie quotidienne (119 h)
    • Organiser son travail dans l’espace et dans le temps
    • Réaliser les actes d’hygiène et de confort de la personne âgée
    • Contribuerà l’alimentation de la personne âgée en résidence en considérant ses préférences et dans le respect des équilibres alimentaires et des contre-indications
    • Communiquer et établir une relation adaptées avec la personne âgée
    • Participer aux transmissions orales et écrites
  • Bloc de compétences 2 : Accompagnement global et individualisé de chaque résident en équipe pluri professionnelle (70h)
    • Contribuer à la mise en oeuvre du projet de vie individualisé de la personne âgée et à son actualisation
    • Participer à la mise en oeuvre d’activités d’animation
    • Accompagner vers la fin de vie
    • Participer à la vie de l’établissement et à la démarche d’amélioration continue
  • Bloc de compétences 3 : Mise en oeuvre des comportements et techniques d’hygiène et de sécurité adaptés (63h)
    • Appliquer des règles d’hygiène associées à l’environnement de la personne âgée en résidence
    • Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être physique et psychologique de la personne âgée en résidence en mobilisant les comportements et attitudes adaptés aux différentes situations
    • Utiliser des techniques de manutention et postures adaptées afin de prévenir les risques professionnels
    • Réaliser des gestes et soins d’urgence de niveau 1 AFGSU

 

Validation et modalités d'évaluation
  • Evaluations certificatives : épreuve écrite + mise en situation en centre - certificateur GIP FCIP Toulouse et Croix rouge française
  • Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles.
  • Une attestation de fin de formation sera délivrée.

Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :

du 16 octobre 2023 au 17 janvier 2024
Adresse de la formation
Croix rouge
6 AV Alexandre Minkowsk 37173 Chambray les Tours

contact : MORANDIERE Elsa
02 47 21 00 30
elsa.morandiere@greta-vdl.fr

  • Admission sur dossier
  • Admission après entretien
  • Admission après test

Tous publics

  • Formation en présentiel
  • Pédagogie active : méthode interrogative, démonstrative, participative, expositive
  • Mise en situation sur plateau technique
  • Apports de connaissances
  • Utilisation du simulateur de vieillissement
  • Autoformation accompagnée présentiel ou distanciel sur LMS

294 (nombre d’heures variable selon le type de contrat)

105

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez nos référents handicap

  • Autre

4410.00 €

sous réserve de financement

Taux de réussite

Taux non significatif

Taux de satisfaction

Taux non significatif

Taux d'insertion

Taux non significatif

Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.

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