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En parallèle de la nouvelle loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel", le Ministère de l'Education nationale réorganise et renforce son activité d'accompagnement aux transitions professionnelles par la création des Dispositifs académiques de bilan et de mobilité (DABM).
Le réseau des DABM vous accueille pour réaliser différentes prestations (bilans de compétences, bilans professionnels, accompagnements spécifiques et individualisés à la mobilité interne ou externe, du coaching...).

Le bilan de compétences

"Le bilan de compétences doit permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation." Article L. 900-2 du Code du travail

À l’initiative du salarié ou de l’entreprise, le bilan de compétences est un outil au service de la gestion des compétences…

Salarié, vous souhaitez :

  • Faire le point sur vos motivations et vos intérêts professionnels
  • Vous repositionner au sein de votre entreprise
  • Construire un projet de changement réaliste
  • Elaborer un plan d’action au bénéfice de votre projet professionnel

Entreprise, vous souhaitez :

  • Construire une cartographie dynamique et durable des compétences de vos salariés
  • Créer de la mobilité intra-entrepriseet investir dans des plans de formation optimisés
  • Rendre vos collaborateurs créatifs et proactifs dans leur gestion de carrière