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QU’EST CE QU’UNE EEP ?

L‘Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP) est un outil de formation et d’entraînement pour les métiers du tertiaire.
C’est une entreprise fictive dans sa production, créée dans un but pédagogique, qui reproduit grandeur nature toutes les fonctions tertiaires de l’entreprise. Les stagiaires accueillis sont considérés comme des salariés d’entreprises placés dans une situation de travail concrète.

QUELLES SONT LES PARTICULARITÉS DE CETTE ORGANISATION PÉDAGOGIQUE ?

L’Entreprise d’Entraînement Pédagogique fonctionne comme une entreprise réelle qui, sous l’autorité d’un directeur ou d’une directrice :

  • étudie le marché, se fait connaître avec des moyens publicitaires ou du marketing,
  • achète des matières premières,
  • vend des produits,
  • étudie leur performance,
  • gère les relations avec la clientèle,
  • fait de la prospection.

Les postes à pourvoir dans l’entreprise existent en fonction des pôles existants :

  • direction : secrétaire et assistant(e) de direction, cadre et technicien(ne) administratifs,
  • comptable : secrétaire, technicien(ne), fiscaliste,
  • secrétariat bureautique : secrétaire, assistant(e), agent d’accueil,
  • commercial : vendeur/vendeuse, assistant(e) commercial(e), télévendeur(se), téléopérateur(trice), téléprospecteur(trice),
  • ressources humaines : technicien(ne) de paie, secrétaire administratif, …

Les postes de travail permettent d’acquérir, de compléter et/ou de développer une expérience professionnelle dans le secteur d’activité tertiaire par une mise au travail, des situations d’apprentissage concrètes et l’utilisation de supports et documents réels, utilisés en entreprise..

L’Entreprise d’Entraînement Pédagogique fonctionne en permanence, à raison de 35 heures par semaine.

Les Entreprises d’Entraînement Pédagogique fédèrent entre elles un marché économique recréé par l’ensemble des centres de formation qui développent ce concept dans plus de 45 pays.

QUELLES SONT LES CONDITIONS D’ENTRÉE EN EEP ?

Cette formation est ouverte à toute personne, salariée ou en recherche d’emploi, en fonction de sa motivation, son projet d’orientation, sa dynamique et ses aptitudes sociales à intégrer le poste souhaité.
Le recrutement se fait sur la base d’un entretien de motivation, de vérification de la cohérence du projet professionnel et des tests de positionnement.

PRÉ-REQUIS

  • Maîtriser les savoirs fondamentaux
  • Bases comptables pour les services Comptabilité et Ressources Humaines
  • Bases logiciels Adobe pour le service Infographie

FINANCEMENT
Dispositif financé par le Conseil Régional Centre-Val de Loire

HORAIRES
Base hebdomadaire de 35 heures:
Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 8 h 30 - 12 H 30 et 13 h 30 - 17 h 15
Mercredi : 8 h 30 - 12 h 30

INSCRIPTION ET CANDIDATURE
02 54 52 11 00 / mail