PRAP : Industrie, Commerce, BTP
PRAP : Industrie, Commerce, BTP
Le salarié devient un acteur de sa propre prévention et un maillon important dans son entreprise pour contribuer aux objectifs de diminution des risques, des maladies professionnelles et de l’amélioration des conditions de travail.
- Acquérir les compétences nécessaires pour contribuer à la mise en œuvre de la prévention des risques liés à l’activité physique de son entreprise.
- Etre capable de proposer des pistes d’amélioration, dans les domaines organisationnels, techniques et humains.
- Prise en compte des situations professionnelles spécifiques du milieu professionnel des participants
- Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques
Les enjeux de la prévention des risques liés à l’activité physique
- Données chiffrées AT/MP régime général
- Données spécifiques au secteur et à la structure des stagiaires
La démarche de prévention
- Structuration, missions et organisation du secteur
- Code du travail, principes de prévention
- Place et rôle dans la dynamique de prévention de l’établissement de santé
La situation de travail
- Décrire une situation de travail en tenant compte de la particularité de l’entreprise
Identifier les situations de travail dangereuses
Rechercher des déterminants
- Proposer et évaluer des pistes d’amélioration
Anatomie, physiologie du corps humain
- Connaissance du fonctionnement du corps humain
- Dommages potentiels liés à l’activité physique
Connaitre les principes de sécurité enseignés par l’INRS, leur limite pédagogique et applicative en situation réelle
Le Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) est obligatoire au maximum tous les 2 ans pour maintenir la certification INRS. Il est d’une durée d’une journée.
Certificat "Acteur PRAP" délivré par l'INRS après validation du formateur habilité à certifié
Attestation de fin de formation
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
6 AV de Sévigné Lycée Grandmont 37200 Tours
contact :
MORANDIERE
Elsa
02 47 21 00 30
contact3s@greta-vdl.fr
Taux de réussite
Taux non significatifTaux de satisfaction
Taux non significatifTaux d'insertion
Taux non significatifSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.