MADRID : Développer ses compétences en ESPAGNOL
MADRID : Développer ses compétences en ESPAGNOL
- Se mettre à niveau afin de comprendre et s’exprimer en espagnol dans un contexte personnel et/ou professionnel.
- Perfectionner son espagnol pour acquérir l’aisance de communication orale, indispensable afin de créer et développer une relation de qualité avec ses interlocuteurs
Les contenus non exhaustifs sont adaptés en fonction des besoins et objectifs des participants
- Se présenter, décliner son identité, énoncer des formules de politesse simples
- Ecouter et comprendre une conversation
- Comprendre des ordres, des instructions
- Demander et donner des directions
- Lire un document
- Ecrire un courrier, un e-mail, remplir un formulaire
- Savoir utiliser des chiffres : prix, heures, numéros de téléphone, dates de naissance
- Commander un repas, faire des achats
- Parler de soi, conseiller
- Demander des informations, téléphoner et prendre un rendez-vous…
- Accueillir, orienter,
- Décrire son environnement
- Parler de son métier, ses goûts
- Questionner
- Parler de ses projets et intentions
- Donner son opinion, faire des suggestions et argumenter…
Attestation de fin de formation et Relevé des acquis
DCL ESPAGNOL, en fonction du financement
Pour afficher les dates, lieux et modalité de financement, merci de choisir votre département :
6 AV de Sévigné Lycée Grandmont 37200 Tours
contact :
FAUQUEMBERGUE
Christine
02 47 21 00 42
christine.fauquembergue@greta-vdl.fr
- Tous publics - tous niveaux
- Evaluation du besoin et définition des objectifs -Test et entretien individuel
Tests intermédiaires + final + bilan de formation afin de délivrer le relevé d’acquis qui met en avant le niveau de l’apprenant sur le barème du cadre européen commun de référence pour les langues –CERCL.
L’accès aux ressources sera maintenu dans la période de 2 mois suivant la fin du parcours.
Lieux de formation : Tours
30
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Taux de réussite
Taux non significatif
Taux de satisfaction
Taux non significatif
Taux d'insertion
Taux non significatifSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
L'année de référence est rappelée lorsque des statistiques sont affichées. L’absence de taux indique que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année.
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence. Un taux moyen peut s'expliquer par d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte. Plusieurs paramètres peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc…
Le Greta vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées
Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
